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Envie de recruter autrement ?
Simplifiez vos recrutements et bâtissez une équipe performante grâce à notre expertise.
Une méthode sur mesure
Un panel de profils qualifiés
Nous disposons d’un réseau de gestionnaires de paie et d'assistants(es) ressources humaines, que nous avons sélectionnés et formés dans notre centre de formation après l’obtention de leur diplôme.
Une expertise métier
Nos fondateurs, responsables paie depuis près de 15 ans, connaissent parfaitement les attentes des entreprises en matière de gestion de la paie et des ressources humaines.​
Un suivi personnalisé
Nous suivons chaque candidat jusqu’à la fin de sa période d’essai pour garantir son intégration et sa montée en compétences
Une garantie de compétences
Nos candidats sont immédiatement opérationnels et maîtrisent les aspects techniques et réglementaires de la paie.
Vous êtes à la recherche d'un gestionnaire de paie fiable et bien formé ? Nous serions ravis d’en discuter et de vous proposer un profil adapté à vos besoins.
Notre CVthèque
Paie Academy met à votre disposition une CVthèque exclusive de talents formés et sélectionnés par nos soins.
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Grâce à notre centre de formation, l'Atelier Paye, nous formons et accompagnons tous nos candidats, de la montée en compétences jusqu’à leur intégration en entreprise.
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Ce suivi complet nous permet de vous proposer un réseau de profils immédiatement opérationnels, parfaitement à jour des pratiques et normes du secteur.
L'accompagnement en entreprise
Optimisez vos performances grâce au coaching personnalisé de Mme Augustin, formatrice experte en paie avec près de 15 ans d’expérience.
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Notre mission :
Permettre à vos collaborateurs débutants de progresser rapidement, sécuriser leurs pratiques et renforcer la fiabilité de votre service paie.
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Les bénéfices :
Un apprentissage pratique et ciblé, une montée en compétences rapide, davantage d’autonomie et des tâches plus efficaces. Cet accompagnement renforce la performance de votre équipe tout en sécurisant vos processus RH.
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Un suivi concret et adapté à vos besoins :
Nous formons des professionnels autonomes, précis et conformes dès leurs premières missions, directement sur le terrain.
Un modèle tarifaire défini en amont, excluant tout coût imprévu ou dissimulé. L’intérêt pour le client : une parfaite anticipation du montant à engager.
Coût global de la prestation : 20 % du salaire brut annuel du candidat recruté. Le règlement s’effectue en deux échéances :
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Un acompte de 70 % à la signature du contrat, au lancement de la mission
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Le solde de 30 % est à régler 30 jours après l’entrée en poste du candidat
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La prestation inclut, sans frais supplémentaires, le remplacement du candidat dans un délai d’un mois suivant sa prise de poste effective, en cas de rupture de la période d’essai, qu’elle émane de l’entreprise ou du candidat.
Notre formule
Chez Paie Academy nous privilégions la simplicité et la transparence pour que vous ayez une vision nette et précise des coûts.
Pourquoi faire confiance à Paie Academy ?
Une expertise combinée :
de la formation au recrutement RH.
Une approche pratique et adaptée aux enjeux du secteur.
Un accompagnement
sur-mesure et taillée à vos besoins.
